*با سلام و درود به مهمانان عزیز و کاربران گرامی وبلاگ#مهرزاد، ضمن عرض ادب و احترام به شما، این صفحه به منظور اطلاع رسانی و برای نشر آگاهی و غنی سازی می باشد، خواهشمند است، هر گونه پیشنهاد یا انتقاد را به مدیر سایت بفرمایید.
اگر به موضوع همکاری اهمیت می دهید، کتاب را تهیه نموده و این ۱۰ مقاله را بخوانید. ما از میان صدها مقاله، هاروارد بیزینس ریویو، مهمترین مقاله ها را در این زمینه انتخاب کرده ایم.
کارشناسان در این مقاله ها شناختها و توصیه هایی را که نیاز دارید در اختیار شما می گذارند.
نیروهای خود را به نیروهای داخل و خارج سازمان پیوند دهید تا سخت ترین مشکلات را حل کنید.
روابط نیرومندی با بالا و پایین و در عرض سازمان به وجود آورید.
در سازمانتان فرهنگ همکاری ایجاد کنید.
سیلوهای سازمان در واحدهای وظیفه ای را در هم بشکنید.
از تبادل اطلاعات غیر رسمی بهره برداری کنید.
نوع همکاری مناسب را برای کسب و کارتان انتخاب کنید.
اختلافات را عاقلانه مدیریت کنید.
و صد البته بدانید چه زمانی نباید به همکاری روی بیاورید.
لطفا برای جلوگیری از قطع درختان، به جز موارد بسیار ضروری، ازچاپ روی کاغذ، خودداری فرمایید.
غنی سازی برای کار آفرینی و مدیریت با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات
